1 min. čitanja

Šta je GMV?

GMV (Bruto vrednost robe) je metrika koja meri ukupnu vrednost robe prodate preko platforme za e-trgovinu ili tržišta u određenom vremenskom periodu. Predstavlja zbir svih prodajnih transakcija pre odbitka naknada, popusta, povrata i drugih troškova.

Ovaj clanak je preveden za vas od strane veštačke-inteligencije

GMV (Bruto vrednost robe) je metrika koja meri ukupnu vrednost robe prodate preko platforme za e-trgovinu ili tržišta u određenom vremenskom periodu. Predstavlja zbir svih prodajnih transakcija pre odbitka naknada, popusta, povrata i drugih troškova.

Ključne karakteristike:

  • Top-line metrika: Označava ukupan obim prodaje i aktivnost na tržištu
  • Cifra pre odbitka: Izračunava se pre nego što se uklone naknade, porezi i povrati
  • Indikator učinka: Koristi se za procenu rasta i usvajanja platforme
  • Posebno relevantno: Kritično za tržišta koja ne poseduju inventar

Prednosti:

  • Pruža uvid u ukupnu poslovnu skalu i putanju rasta
  • Pomaže u proceni vitalnosti platforme i učešća trgovaca
  • Služi kao uporedni reper u odnosu na konkurente
  • Korisno za analizu sezonskih trendova i poslovnih ciklusa

Iako GMV nudi dragocenu perspektivu o obimu poslovanja, trebalo bi ga analizirati zajedno sa neto prihodom, profitnim maržama i metrikama kupaca za potpunu finansijsku procenu.

Podeli članak
Slični članci
AliEkpress izaziva Amazon sa novom evropskom mrežom ispunjenja
3 min. čitanja

AliEkpress izaziva Amazon sa novom evropskom mrežom ispunjenja

Kineski tržišni gigant, AliEkpress, upravo je kupio 10 skladišta širom Evrope, obećavajući 7-dnevnu isporuku da se takmiči sa Amazonom, Temuom i Sheinom. Evo šta to znači za milione evropskih kupaca. Ovaj razvoj bi mogao da preoblikuje način na koji Evropljani kupuju na mreži, prema izveštajima EcommerceNevs.

Katarína Šimčíková Katarína Šimčíková
Project manager, Ecommerce Bridge EU
5 tajni sticanja talenata koje zapravo funkcionišu u 2025. godini (nije ono što svi drugi rade)
8 min. čitanja

5 tajni sticanja talenata koje zapravo funkcionišu u 2025. godini (nije ono što svi drugi rade)

Postoji razlog zašto određene kompanije imaju kandidate koji se postrojavaju, dok se drugi bore sa sticanjem talenata čak i za osnovne uloge. To nije ono što mislite. Nakon rada sa stotinama timova za zapošljavanje, Ventsislava Nikolova je identifikovala tačno šta razdvaja kompanije koje privlače velike talente od onih koje to ne čine. Jaz je veći […]

Ventsislava Nikolova Ventsislava Nikolova
Founder and CEO, WorkVibes
Bridge Now

Najnovije vesti SADA

10+ nepročitano

10+