Šta su SMART ciljevi?

 

Određene: Ciljevi treba da budu jasni i precizni, a ne nejasni. Merljivo: Trebalo bi da budete u stanju da kvantifikujete ili barem imate neki način za merenje napretka.

Ostvarivo: Ciljevi treba da budu realni i dostižni s obzirom na vaše resurse i ograničenja.

Relevantne: Cilj treba da bude usklađen sa širim ciljevima i da bude vredan.

Vremenski ograničeno: Trebalo bi da postoji određeni vremenski okvir za postizanje cilja.

Ovaj okvir pomaže u stvaranju dobro definisanih ciljeva koji su verovatnije da će biti postignuti. Na primer, umesto da kažete „Želim da povećam prodaju“, SMART cilj bi bio „Povećajte mesečni prihod od prodaje za KSNUMKS% u narednom kvartalu kroz pokretanje dve nove linije proizvoda i proširenje naše marketinške kampanje putem e-pošte.“ Korišćenje SMART ciljeva može poboljšati fokus, povećati motivaciju i pružiti jasan put do uspeha u ličnom i profesionalnom kontekstu. Oni pomažu da se nejasne namere transformišu u konkretne planove akcije.